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Mediation und Konfliktregelung

 

Mediation ist ein strukturiertes, zielorientiertes Verfahren zur außergerichtlichen Regelung von Konflikten. Die Parteien entscheiden sich freiwillig für eine eigenverantwortliche Bearbeitung ihres Konfliktes mit Unterstützung eines eingetragenen Mediators, der nach anerkannten Methoden, die Konfliktparteien unterstützt eine faire und interessensgerechte Lösung zu finden. Der Mediator ist allparteilich und zur Verschwiegenheit verpflichtet. Im Gegensatz zu anderen Vorgehensweisen geht es in einer Mediation nicht darum „Schuldige“ zu finden. Die Bedürfnisse der Parteien werden berücksichtigt und verständlich gemacht. Ziel ist es eine nachhaltige gemeinsame Lösung zu finden in der sich beide Parteien wiederfinden. Über das Ergebnis wird eine schriftliche Vereinbarung verfasst.

Mit dieser schriftlichen Vereinbarung kann vor jedem Bezirksgericht ein Vergleich geschlossen werde.

Vorteile und Nutzen der Konfliktregelung mit Mediation:

Außergerichtliche Konfliktlösung

Es ermöglicht eine weitere Zusammenarbeit

Minimierung der Ressourcenverluste wie:

Produktionsverlust, Fluktuation, Energiebindung, Fehlzeiten, Fehlerkosten, Knowhow – Verlust, etc.

Imageverlust

Mehrwert einer konstruktiven Konfliktkultur statt Konfliktkosten

Anwendungsgebiete in der Mediation:

Wirtschaftsmediation

Innerbetriebliche Konflikte

Konfliktberatung

Konfliktcoaching

Trennung, Scheidung

Persönliche Konflikte (Intrapersonelle Konflikte)

Interkulturelle Konflikte

Öffentlicher Bereich

Nachbarschaftskonflikte

Lehrlingsmediation

Politik

Sport

Arbeitsorte:

Wien, Niederösterreich, Burgenland weitere auf Anfrage

Leistungen:

Vorbereitung, Konfliktbearbeitung, Nachbearbeitung

Für weitere Informationen und Angebotslegung kontaktieren Sie mich:

Telefon: +43 699/108 71 312, per E-Mail, oder verwenden Sie mein Kontaktformular.

Ihr

Johann Peter KÜHBAUER

Diplomierter und eingetragener Mediator beim Bundesministerium für Justiz

 

 

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